Автор: нет данных Источник:ProfessorRating.org Опубликовано: 2015 г. Фото:StudIzba.com
Отличный препод. Ведет достаточно интересно, да и сам предмет интересный. Главное — ходить и выполнять задания. Мучить и издеваться не станет, скорее, наоборот — поможет со всем.
Автор: нет данных Источник:ProfessorRating.org Опубликовано: 2015 г.
Замечательный научный руководитель! Сопровождала в течение всего процесса написания выпускной квалификационной работы! Очень внимательно относилась к проверке написанного материала, давала точные рекомендации. Как человек очень отзывчивая, веселая, понимающая. :-) Очень крутой препод! Лучший на кафедре.
Автор: нет данных Источник:ProfessorRating.org Опубликовано: 2015 г.
Хороший препод. Предмет интересный, рассказывает интересно, что непонятно — объясняет.
На экзамене, правда, спрашивает не только по билету. Но если ты хотя бы читал материал и можешь его рассказать — точно сдашь. «На шару» сдать не получится.
Автор: нет данных Источник:ProfessorRating.org Опубликовано: 2018 г.
Екатерина Петровна — самый лучший преподаватель на кафедре «Социология, психология и социальный менеджмент»!
Она покорила меня с первых занятий! Объясняет все очень доступно и интересно. Очень эрудирована. Как-то раз у нас было задание (уже не помню его точную формулировку): надо было взять компанию и подготовить какой-то материал по ней, связанный с рекламой.
Я выбрала «компанию батареек» Duracell. Так во время моего выступления она рассказала о компании и ее планах на будущее намного больше, чем я сама! (Если что, темы работ она узнавала в момент выступления.) Как-то раз я решила поехать в осеннюю Алушту на конференцию. Знала, что там нужен доклад на страничку. Ни о чем не думала, два месяца занималась не пойми чем. За месяц до поездки на нас началось давление, что нужен научный руководитель и нормальная серьезная работа! Нам выделили научного руководителя, но почему-то он не уделял мне внимания. Отвечал на почту раз в 3—4 дня,и какую-то чушь. Говорит, что надо сделать. А как это понимать — «делать», где искать — думай сам! Я ничего не понимала, чего от меня требуют. Приходила к нему, а он мне говорил много, но не по моей работе.
Дай, думаю, напишу Екатерине Петровне. Написала на почту, попросила посмотреть то, что у меня есть и дать свои замечания. Не проходит и пяти минут, как она мне отвечает и говорит, чтобы я к ней зашла! (Внимание: до поездки остаётся ровно 7 дней.)
Мы встретились, я все объяснила. И мы тут же начали плодотворно работать.
Ещё получилось так, что это было в конце недели. Но и тут не было помех: Е. П. в свои законные выходные встречалась со мной и разбирала работу! В итоге я поехала с полностью готовой работой и заняла 2 место!
ПРАВИЛЬНО: Расскажите, как преподаватель читает лекции — внятно или тараторит, понятно или не очень; как он ведет семинары (и лабы!); как одевается, как выглядит; выгоняет ли за разговорчики; пускает ли опоздавших; отмечает ли присутствующих; шутит или все время угрюм… Как относится к «платным консультациям», берет ли взятки…
Наконец, как принимает экзамены!
Может быть, вам также вспомнится какой-нибудь забавный случай, связанный с ним (с ней)?
Ну и — развивайте мысль! «Инженеры, бл…» ;-)
НЕПРАВИЛЬНО: Преподователь просто супер!!!!111 Из всех преподо в в МАИ он луДший!!!11
или: Скажу кратко но достаточно что бы понять кто она! Такой Суки как она я не встречал Никогда!!! Конченная женьщина!
Пожалуйста, следуйте вышеприведенным рекомендациям! Они для того, чтобы описания преподов получались информативными и полезными. Чтобы их было интересно читать!
Редакция МАИ.Экслер.ру внимательно читает все ваши письма и вступает в переписку по своему усмотрению.
Описания преподавателей публикуются на МАИ.Экслер.ру независимо от того, работают ли описываемые в МАИ в настоящее время или нет.
Некоторые кафедры и факультеты были реорганизованы (переименованы, расформированы). Принадлежность преподавателя тому или иному подразделению указывается на момент написания отзыва.
Описания преподавателей, опубликованные на МАИ.Экслер.ру, отражают личный опыт и являютсяличным мнением авторов описаний.
